La nostra procedura di selezione
Dalla pubblicazione di un posto vacante alla presentazione della candidatura fino all’assunzione: ecco come funziona la nostra procedura di selezione.
Dalla candidatura all’assunzione alla CRS
Offerte di lavoro
Pubblichiamo i posti vacanti su redcross.ch/jobsSi apre in una nuova finestra. Consultate anche le nostre offerte di lavoro nelle altre lingue. Se non trovate niente che fa per voi attivate il nostro servizio Job AlertSi apre in una nuova finestra: in questo modo ricevete automaticamente un’e-mail non appena viene pubblicata una nuova offerta di lavoro.
Candidatura online
Nell’offerta di lavoro cliccate su «Inviare la candidatura». Compilate tutti i campi e caricate gli allegati, preferibilmente in formato PDF. La dimensione massima di ogni allegato è di 5 MB.
Conferma di ricezione
Non appena riceviamo una candidatura online vi inviamo un’e-mail di conferma.
Preselezione
I responsabili selezionano le candidature più adatte insieme al servizio del personale. Questo processo richiede un po’ di tempo. Vi preghiamo di essere pazienti: riceverete in ogni caso una risposta.
Colloqui
Se la vostra candidatura supera la preselezione, vi invitiamo per un colloquio. Il primo incontro si svolge solitamente online in presenza della vostra futura o del vostro futuro superiore e di una collaboratrice o di un collaboratore del servizio del personale. Durante il colloquio vogliamo darvi maggiori informazioni sulla posizione lavorativa e sulla nostra organizzazione. Naturalmente desideriamo anche conoscervi meglio. Se entrambe le parti confermano il loro interesse, al secondo colloquio partecipano altri dirigenti e membri del personale.
Contratto
Se la nostra scelta cade su di voi e voi accettate il posto, vi inviamo una proposta di contratto. Prima che iniziate a lavorare il servizio del personale vi invia alcune informazioni sull’assunzione.
Inizio del lavoro
Il primo giorno di lavoro la vostra o il vostro superiore e il vostro nuovo team vi danno il benvenuto. Inizia quindi il vostro programma di inserimento. Questo programma prevede ampie introduzioni sulla CRS e sui suoi Principi fondamentali.
