Leiter:in Marketing, Kommunikation und Mittelbeschaffung & Mitglied der Geschäftsleitung (100%)

Als Leiter:in Marketing, Kommunikation und Mittelbeschaffung verantwortest du die Positionierung, Sichtbarkeit und nachhaltige Finanzierung des SRK Kanton Zürich. Du entwickelst Marketing und Kommunikation zukunftsgerichtet weiter, nutzt digitale Chancen und gestaltest als Mitglied der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.

• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung von Marketing, Kommunikation und Mittelbeschaffung

• Gemeinsam mit deinem Team stärkst du die Positionierung, Sichtbarkeit und Reputation des SRK Kanton Zürich

• Du entwickelst unsere Kommunikation und Markenführung weiter und sorgst für eine integrierte Ansprache unserer Anspruchsgruppen über alle relevanten Kanäle

• Du unterstützt die nachhaltige Finanzierung des SRK Kanton Zürich durch die strategische Weiterentwicklung der Mittelbeschaffung.

• Digitalisierung, Daten und künstliche Intelligenz beurteilst du strategisch und nutzt deren Potenzial für Kommunikation, Positionierung und Wirkung

• Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du die Perspektiven von Kommunikation, Marke und Finanzierung in strategische Entscheidungen ein und gestaltest die Entwicklung des SRK Kanton Zürich aktiv mit

• Du führst Mitarbeitende und Führungspersonen wertschätzend, klar und entwicklungsorientiert

• Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mindestens 5 Jahre Führungs- und Managementerfahrung in Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld

• Ausgewiesene mehrjährige Verantwortung in Markenführung, integrierter Kommunikation, Medienarbeit und digitalen Kanälen

• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams, Bereichen oder Organisationen sowie im erfolgreichen Gestalten von Veränderungsprozessen

• Sehr gute Kenntnisse digitaler Kommunikationskanäle sowie ausgewiesene Erfahrung mit CRM-Systemen, datenbasierter Steuerung oder Reporting

• Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Führungs-, Management- oder Vorstandsebene

• Verständnis für die Rolle der Mittelbeschaffung sowie für nachhaltige Finanzierungsmodelle im Non-Profit-Umfeld

• Strategisches Verständnis von Digitalisierung, Daten und künstlicher Intelligenz

• Strategisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke sowie eine hohe Werteorientierung und Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Früchtekorb, moderne Arbeitsumgebung und 6 Wochen Ferien? Das ist bei uns schon lange Standard! Wir überzeugen nebst grosszügigen Anstellungsbedingungen auch mit internen Weiterbildungsformaten, gemeinsamen Unternehmungen und grossartigen Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Team. Allem voran geht, dass du einer sinnstiftenden Aufgabe mit direktem menschlichem und gesellschaftlichem Impact nachgehst.

Seit über 125 Jahren setzen wir uns im Kanton Zürich für mehr Menschlichkeit ein. Mit unseren Mitarbeitenden und über 2’400 Freiwilligen unterstützen wir Menschen im Alltag, fördern soziale Integration und stärken Gesundheit, Selbstbestimmung und Bildung. Unsere Arbeit orientiert sich an den Rotkreuz-Grundsätzen, den Bedürfnissen der Bevölkerung und den gesellschaftlichen Entwicklungen im gesamten Kanton Zürich. Gemeinsam mit der öffentlichen Hand und Partnerorganisationen schaffen wir verlässliche und wirkungsorientierte Angebote, die dort helfen, wo Entlastung, Orientierung oder soziale Teilhabe fehlen.