Promouvoir la diversité culturelle – prévenir la discrimination raciale

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Date de publication: Février 2011
Numéro article:
13893874590

EMS, hôpital ou clinique: aucun établissement de soins ne peut aujourd’hui se passer de personnel étranger. Pour gérer cette diversité de façon non discriminatoire, il faut disposer
de structures qui promeuvent l’égalité de traitement et renforcent les compétences personnelles des collaborateurs.

La présente publication se fonde sur un projet visant à reconnaître la diversité ainsi qu’à combattre et à prévenir la discrimination raciale dans un EMS de Suisse romande. Partant d’expériences recueillies durant ce projet, les auteures ont généralisé leurs conclusions en les complétant par des expériences tirées d’études antérieures réalisées par la CRS. Le résultat est un guide pratique largement applicable. Celui-ci présente des moyens d’action et propose des mesures concrètes aux collaborateurs oeuvrant à tous les niveaux institutionnels du secteur de la santé.