Diversität in Institutionen

Attraktiver Arbeitsplatz Spitex

Im Auftrag des Spitex Verbands Schweiz begleiten wir zwei Pilotbetriebe bei der Umsetzung von Empfehlungen zur Steigerung der Attraktivität der Spitex als Arbeitsplatz für Migrantinnen und Migranten.

Das bisher wenig genutzte Rekrutierungspotential dieser Bevölkerungsgruppe ist für die Spitex-Organisationen eine Chance, neue Mitarbeitende zu gewinnen und dem prognostizierten Mangel an Pflegefachpersonen zu begegnen. Zudem bringen aktuelle und potentielle Mitarbeitende mit Migrationshintergrund spezifische Ressourcen mit, welche sie für die Beziehung und den Austausch mit Klientinnen und Klienten qualifizieren und den Spitex-Organisationen eine Hilfe sein können, den Herausforderungen der demografischen Entwicklung zu begegnen.